Никой не иска да има трудова злополука, но понякога това е неизбежно. В допълнение към задължението на компанията да осигури съоръжения за безопасност на труда, трябва да знаете и причините за обичайните трудови злополуки, за да ги избегнете. Трудова злополука е инцидент или събитие, което причинява физическо или психическо нараняване на човек. Тези злополуки възникват поради неща, свързани с работата, например трудови злополуки или пътуване, докато вършите работа. Въз основа на данни от Министерството на работната сила през 2019 г. общият брой трудови злополуки в Индонезия достигна 77 295 случая. Въпреки че този брой е намалял с 33 процента в сравнение с 2018 г., броят все още е доста висок, така че трябва да сте бдителни, докато изпълнявате задълженията си.
Какви са причините за трудови злополуки?
Трудовите злополуки обикновено възникват поради комбинация от няколко фактора, които причиняват инциденти. Факторите, които причиняват трудови злополуки, са групирани в пет категории, а именно:
Тези фактори са действия, предприети или не предприети, за да контролират начина, по който нещата работят във фирмата.
Причините за тези трудови злополуки са под формата на експлозии, пожари и неочаквано излагане на токсични вещества, използвани във въпросната индустрия, като киселини или опасни химикали.
Тези фактори включват оборудване, което не се поддържа правилно, така че да е предразположено към неизправност и да доведе до трудови злополуки.
Причината за този трудов инцидент се отнася до състоянието на работното място, като температура, шум, качество на въздуха и качество на осветлението.
Това включва заплахи, които произтичат от производствения процес, като летящ прах, пара, дим, за шума, свързан с производствените фактори.
Видове наранявания поради трудови злополуки
Не всички трудови злополуки причиняват наранявания, въпреки че не е необичайно това да доведе до смърт. Травмите, причинени от трудови злополуки, са разделени на няколко групи според тежестта им, а именно:
- фатално нараняване (фаталност): трудова злополука, която води до смърт на човек.
- Травми, които водят до загуба на работно време (нараняване по време на загуба): трудова злополука, в резултат на която човек страда от трайно увреждане или губи работното си време за един или повече работни дни.
- Травми, които водят до загуба на работни дни (ден за загуба на време): трудови злополуки, в резултат на които служителите не могат да дойдат на работа.
- Невъзможност за работа или ограничена работа (ограничено мито): злополуки, в резултат на които служителите изпитват промени в частите или работните графици/модели.
- Хоспитализиран (нараняване на медицинско лечение): Трудова злополука, в резултат на която човек трябва да бъде хоспитализиран или амбулаторно под наблюдението на лекар.
- Леко нараняване (нараняване при първа помощ): Например, ожулвания, прах в очите до дразнене и други.
- Без наранявания (злополука без нараняване): потенциални събития, които могат да доведат до трудови злополуки. Въпреки това, пожар, експлозия и изхвърляне на отпадъци не са включени в тази категория наранявания.
Първата помощ при наранявания със сигурност зависи от степента на нараняване, претърпяно от работниците при трудова злополука. Хората с фатални наранявания трябва незабавно да бъдат изпратени в болница, докато леките наранявания могат да бъдат отстранени на самото работно място с проста първа помощ. [[Свързана статия]]
Предотвратете трудови злополуки
Не само служителите трябва да се грижат за себе си, за да нямат трудови злополуки. Собствениците на предприятия също трябва да вземат различни предпазни мерки, регламентирани в Закон № 1/1970 за безопасност на труда. В член 9 от Закон № 1 от 1970 г. е обяснено, че компанията е длъжна да покаже и обясни условията и опасностите, които могат да възникнат на работното място. Освен това служителите са длъжни да носят лични предпазни средства и да практикуват безопасно отношение при извършване на работата си. В допълнение, компанията може да осигури и застраховка за своите служители. Един от вариантите, който може да бъде избран, е да регистрирате служители в програмата за застраховка „Трудова злополука“ от BPJS Health, която осигурява защита срещу рисковете от трудови злополуки, включително злополуки, настъпили по пътя от дома до работа или обратно. По този начин се очаква трудовите злополуки да бъдат сведени до минимум. Или поне, ако има трудова злополука, работниците са само леко ранени или изобщо не са пострадали.
